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回答者別の社員口コミ(サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 MR、MS、DMR 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR、MS、DMR
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:グローバルでのネットワークCRO一体型企業としての強み前職の人脈を活
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:PJの突然の終了やマネージャー陣のサポート体制ク
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
今後のキャリア像:◎アウトソーシング事業の新規開拓やマーケティング◎HR リクル
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
この仕事が向いていると思う人:◎どこにいっても柔軟かつ謙虚に立ち振る舞いができる
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:◎転勤の可否でグレードに上がれるか上がれないかが決まる最上位
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3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:グローバルでの展開事業の弱み:ある一定のクライアントに強い一方で、新
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3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトが突然終了するケースも珍しくないこと
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:製薬業界、製薬企業ならではのカルチャーやそもそもMRとは?と
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:元々ホワイトな業界なので女性も働きやすい。時短や育休など理解あ
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昔は勢いがあったようす。ただ、プロジェクトの取り方や運営が
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:製薬業界のため、他の業界と比べても良いほう。ただ、各クライア
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:住宅補助はなし、非課税日当もないためほぼ賞与込の年俸支給と考えた方が良
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 100万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:クライアント評価が4割、自社評価が6割提出物や成功事例、交通違反等が評
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:数年前にゲート制を導入し手当がほぼなくなった四半期ごとに支払われる一時
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