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株式会社ワナップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:IT健保なので、福利厚生はよい。基本的なもの(健康診断、インフルエンザ予防、夏季/年末年始休み等)は揃っている。有給も取得しやすいし、入社してから3ヶ月で取得できるのは助かる。状況に応じて、リモートワークもできるので、家庭をもっていても働きやすい。

株式会社ワナップスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまばらです、人によっては忙しく人によっては楽にしてる。管理が行き届いてないから誰がどうなってるかもわかっていなさそう

株式会社ワナップスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休制度、育休、それによっての時短勤務は充実しているというもののその理由は管理が行き届いてないか誰でもできそうな雰囲気がある

株式会社ワナップスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:新規サービスの提供が多い会社であり、フェーズに合わせてスピーディーに戦略などが変化するので、1つのスキルに固執するだけではなく、変化に対応する能力も求められる。1つのスキルを磨き上げることも可能だが、それ以外のスキルも必要になるので、きちんと自分自身が意識した上で業務む取り組まないと成長を実感できにくいのではないかと感じる。

株式会社ワナップスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】ちゃんとしてそうでちゃんとしてなかったビジョンがありそうで何もなかった管理が行き届いてなくモチベーションは一部の人間以外は無かった

株式会社ワナップスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:複数の新規サービスによって、これからより一層の成長を目指す会社になるので戦略などの変化のスピードは早い。そのため会社自体の安定性や自分自身の業務内容の安定性は低いように感じられるので、変化に柔軟に対応するスキルが求められると感じる。

株式会社ワナップスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
評価制度:ワナップスは評価制度がなく、給与は今後どのような業務に対して、何をするか、未来に対してコミットすることで決まっていきます。評価制度がないということは個人の目標設定がないということなので、これも良し悪しではありますが、裏を返すと各自がプロフェッショナルとしてやることをコミットするセルフコントロールの能力が求められます。