回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：ワナップスは評価制度がなく、給与は今後どのような業務に対して、何をするか、未来に対してコミットすることで決まっていきます。評価制度がないということは個人の目標設定がないということなので、これも良し悪しではありますが、裏を返すと各自がプロフェッショナルとしてやることをコミットするセルフコントロールの能力が求められます。
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口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2019年05月21日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |