回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、閑散期は残業はほぼありません。逆に繁忙期は時間通りに帰れない事も多々あります。
シフト制ですが、基本的にアルバイトスタッフの入れない日に社員を調整する形になるので、おやすみの希望が出しづらいです。
有給休暇も、シフトの都合で変更しないといけない可能性があります。
多様な働き方支援:
店舗勤務、本部勤務ともにリモートワークはありません。店舗勤務ではシフト制のため、早帰りはできません。
店舗勤務の場合、閑散期は残業はほぼありません。逆に繁忙期は時間通りに帰れない事も多々あります。
シフト制ですが、基本的にアルバイトスタッフの入れない日に社員を調整する形になるので、おやすみの希望が出しづらいです。
有給休暇も、シフトの都合で変更しないといけない可能性があります。
多様な働き方支援:
店舗勤務、本部勤務ともにリモートワークはありません。店舗勤務ではシフト制のため、早帰りはできません。
株式会社くりこの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社くりこの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 店舗運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社会保険、ユニフォーム貸与、夏期リフレッシュ休暇(5日程度連休取得可能)、コロナ前にはボーリング大会、クルージングパーティー、都内温泉会場での宴会、地引網漁体験、社外研修として食品工場への社員全員での見学バス遠足？などなど、様々なレクリエーションを実施。まだまだ落ち着かず、それらの再開が出来ていませんが、また再開する予定です。
オフィス環境：
店舗での勤務です。
館店はきれいな休憩室や更衣室、お手洗い、喫煙室、更衣室、完備されております。また近隣ショップのスタッフとの助け合いや館の営業部スタッフとの携わりも色々勉強になります。
路面店は商店街に位置しているお店が多いので、休憩時間に外出でき、休憩時間が充実します。休憩中に簡単な日常品のお買い物を済ませたりしました。
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