回答者： 女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | 25万円 | 19万円 | 12万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 19万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
給与には見込み残業代（店長職は30時間分）が含まれています。一般社員から店長に昇格すると、基本給や能力手当てなどが上がりますが、月の休日が1日減ってしまいます。
店長職の待遇改善のため制度の改変を予定しているようです。
賞与については業績により左右されるため、必ず支給される訳ではありません。
評価制度:
1年を上半期下半期に分けて、それぞれ自分で目標を設け、それを達成できているかの評価を行います。
また、店舗運営に関するさまざまな目標（廃棄数のコントロールや予算の達成率など）を達成できているかも評価の対象です。
評価に関する基準などは詳細まで説明があるため、目標を掲げて努力しやすいと思います。
給与には見込み残業代（店長職は30時間分）が含まれています。一般社員から店長に昇格すると、基本給や能力手当てなどが上がりますが、月の休日が1日減ってしまいます。
店長職の待遇改善のため制度の改変を予定しているようです。
賞与については業績により左右されるため、必ず支給される訳ではありません。
評価制度:
1年を上半期下半期に分けて、それぞれ自分で目標を設け、それを達成できているかの評価を行います。
また、店舗運営に関するさまざまな目標（廃棄数のコントロールや予算の達成率など）を達成できているかも評価の対象です。
評価に関する基準などは詳細まで説明があるため、目標を掲げて努力しやすいと思います。