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株式会社TRGネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:
福利厚生は特になし。
本部または教室勤務以外はデスクもなく、荷物をすべて持ち歩かなければならない。

株式会社TRGネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:
業務が多いため、就業時間内で終えることは難しく拘束時間がどうしても長くなる。残業代はみなしで給与に含まれるが、実際の勤務時間には見合っていない。

多様な働き方支援:
会議などはすべてリモートになっているが、結局どこかの拠点からの参加が基本となるので、あまり意味がないように思う。

株式会社TRGネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:
上からの指示が絶対で逆らうことは許されない雰囲気がある。そのため古くからいる社員はもう諦めていて、問題提起すらしない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは個人的に仲の良い人以外とは特にない。メール文化が悪い意味で根付いていて何でもメールで連絡が来るが、その内容が中途半端なことが多く、結局は自分の判断でうごくことが求められる。

ダイバーシティ・多様性:
塾業界ナンバーワンの自負がツヨイノハ良いが、上層部にも全体像を見て分析できるような人がいないので、方向性がずれてきていることに気付けていないように思う。

株式会社TRGネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
私は、女性にとって働きやすい会社だと感じた。理由は、二つある。一つ目は、柔軟に勤務時間を決められることだ。例えば、小さな子供を育てながら働いている女性社員がいた。彼女は朝から子供を保育園に送り、仕事をし、夕方には子供を迎えに行かなければならなかったが、柔軟に勤務時間を決められるため、なんとか子育てと仕事を両立させることができていた。二つ目の理由は、女性社員が多いことである。私が働いていた部署では、少なくとも4割は女性社員だったため、疎外感を受けることなく、男性女性分け隔てなく意見も取り入れてもらえていた。だが一方で、女性で管理職についている人は珍しく、年配の男性がやはり多いという印象を受けた。

株式会社TRGネットワークの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
働きがい:
生徒との関わりが主になるので結果が出て感謝されるタイミングが1番やりがいを感じる。

株式会社TRGネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ライフワークバランスを大事にしたいと考えていて、それが叶う仕事をと思って当社に志望した。結論から言うと、入社前後でこの点についてギャップはなかった。残業も人並みくらいしかないので、家に帰って自分のプライベートな時間を大切にすることが十分にできたと感じている。

株式会社TRGネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
よく、講師不足を周知されるので、そこが弱みなのかなと思う。

事業展望:
マンツーマン指導にした方が良いと思う。1人の講師が監督できるタスクには限界がある。

株式会社TRGネットワークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
一覧表はあるものの、その流れで上がるわけではなく、年数では上がらず全てが上長評価により行われる。月に数千円程度上がるも仕事量は驚くほど増えていくので、長い社員は昇進を求めていない方も多く在籍している。

昇給・昇進スピード:
中間管理職が相次いで退職しているため、上の指示通り動き成果もある程度出せば昇進は早いが、部長格以上はグループから降りてくるため限界はある。