口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ oa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ プロジェクト系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ プロジェクト系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ oa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ プロジェクト系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ oa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ oa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 半導体製造装置向け部品・工作機械向け部品の品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manufacturing Operation 品質保証部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月26日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 製造ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ oa/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ プロジェクト系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
キャディ株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
キャディ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- プロジェクト系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月03日
- oa 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月19日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年01月23日
- プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月01日
- Manufacturing Operation 品質保証部 / 半導体製造装置向け部品・工作機械向け部品の品質保証 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャディ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ PjM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
労働者の年収は一般的に平均より低いと言われていました。これは労働集約型の産業であり、賃金の水準が他の産業に比べて低い傾向があるためです。昇給に関しては、この業界では一般的に年功序列の考え方が根強く残っています。つまり、経験年数や技術の習得度に応じて昇給する傾向があります。はじめのうちは基本給が低く、経験を積んでいくことで少しずつ昇給していくことが期待されます。ただし、昇給額は限られており、大幅な昇給を期待することは難しいかもしれません。賞与に関しては、おの業界でも一定の割合で支給される場合がありますが、金額は他の産業に比べて低いことが多いです。建設業は受注やプロジェクトの進捗状況に大お気く左右されるため、業績が悪い場合は賞与辞退が削減されることもあります。また、賞与の支給基準や支給時期も会社によって異なるため、一律に高い賞与がもらえるわけではありません。ただし、昇給やしょうよだけでなく、建設業界には他の産業で得られない魅力も存在します。例えば実際に現場で働くことで、手に食をつけることができるという点や現場作業を通じてチームワークや問題解決能力を養うことができるという点が上げられます。なので、総合的には満足です。