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サンブリッジソリューションズ株式会社の職種別口コミ(65件)

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サンブリッジソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
既に在籍している社員に対しては福利厚生は特にありません。

オフィス環境:
オフィスは社員が全員出社することがないので狭めです。会議室もありますがワンフロアのため会話内容は聞こえます。

サンブリッジソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によります。残業も発生せず毎日定時で帰ることのできるチームから、残業が連日続くチームもあるようです。
休暇は比較的取りやすいとは思いますが残業等に対しては特にアクションはありません。
現場も余程のことがない限り変えられないので退職する方も多いです。

多様な働き方支援:
派遣先の指示に従うので完全出社の所もあればリモートワーク推奨の所もあります。

サンブリッジソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は差があるように感じています。上の層や営業、事務職は比較的頻繁に交流しているように感じますがそれ以外の社員はあまり交流していないように感じます。
上司と話す機会もそんなにないので、何かあればこちらから声を上げる必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
業界故もありますが女性は少ないです。

サンブリッジソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

サンブリッジソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
社内では、みんなが勉強意欲にあふれ、その一環として定期的に勉強会を開催しています。最近では、新しい事業領域である「AI(機械学習)、外部講師を招いて本格的な学びを提供しています。その取り組みに対するサポートも手厚く、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。新しいアイデアやスキルを身につけ、自分たちの可能性を広げていくための場がこれほど整っていることは、本当に幸運です。

働きがい:
社員総会を定期的に行われ、会社の動きと現場をみんなに伝える。みんなが自分のキャリアを築き上げ、同時に会社全体が進化していく様子が感じられ、それがモチベーションにも繋がっているのかなと思います。これからも、この素晴らしい雰囲気が続いていくことを期待しています

サンブリッジソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい仕事を取ると言われていたが、現状厳しいという内容。派遣契約上スキルを求められがちであり、新人が新しい技術経験を積むことは難しい。

サンブリッジソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
事業における強みはわからない。会社では大手企業を定年退職した方も営業を行い、またどの分野の人材が不足しているかが明確なため、なりふり構わず拡大路線を取ることはないと考えられる。

事業展望:
今後はデータサイエンティスト、要件定義、開発と様々な分野の現場で経験を社員に積ませようとしている。上手くいけば自社開発ができるレベルの人材を揃える水準に達するかもしれない。

サンブリッジソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給は基本であり、加えて資格手当や書籍購入費用は全額会社負担となります。また、ジムに通う場合、費用のうち7割は会社が負担いたします。これにより、スキルアップや健康増進のための支援を受けられると思う

評価制度:
キャリアシートを作成し、リーダーとの面談で一年間の目標を設定します。許認可制度が整備され、自己評価とフィードバックを通じてスキル向上が促進されます。弱みに対処するためのトレーニングやサポートを提供し、自己成長できる環境を整えると思います。