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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は差があるように感じています。上の層や営業、事務職は比較的頻繁に交流しているように感じますがそれ以外の社員はあまり交流していないように感じます。
上司と話す機会もそんなにないので、何かあればこちらから声を上げる必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
業界故もありますが女性は少ないです。

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。派遣先次第で機会があるかどうかは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスインテリジェンス部

4.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:もしも現在の現場で成長できないと報告した場合の対応が非常に

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:真面目で成長意欲のある人やコツコツとやれる人、もしくはPC

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム開発/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:中国人社長のため、意見はしやすい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データサイエンス事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教の多様性はあると思います。日本人と

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

ダイバーシティ・多様性:社長が中国籍のためか、同国籍のスタッフが他の企業と比べる

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兵庫県尼崎市潮江１丁目２－１２ＪＲ尼崎駅北ＮＫビル　２Ｆ

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東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

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企業文化・社風・組織体制:派遣社員が非常に多く、短期で辞める人が非常に多い点です。体調... 続きを見る

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株式会社電算システム

3.2

岐阜県岐阜市日置江１丁目５８

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:役職定年といった考え方が存在しない為、管理職が非常に多い。組... 続きを見る

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会社名	サンブリッジソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://sunbridge-s.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目1番3号西新宿小出ビル 4階

従業員数	52名
設立年	2015年
資本金	8百万円
代表者	孫洪
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 第一事業 / SV 企業カルチャー・社風:新しくしていこうという努力は感じれますが、社会リテラシーの低... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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