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株式会社ガイアートの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:古風なところあり。昔ながらの体育会系。上司が帰らなければ帰
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれていると思います。平日の残業は少なくないで
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:特になし。事業の弱み:事業自体の弱みはとくには無いとは思いますが、将
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社風は普通の建設会社組織体制・コミュニケーション:地区によ
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当がしっかりしていて、残業代もしっかり出ています。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だと思います。特に会社全体で、研修もなく決めら
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:結婚をすれば、家族手当、大阪府内での勤務なら都市手当等、その人にあった
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:土木業界ということもあり男性社会と言うのが根強く残っているため
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:先輩・上司によるOJTや外部研修などで 国家資格を取ることが
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:自由度があり 大変である多様な働き方支援:近頃はだいぶ リモ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:実力主義ではあるが 運も必要である評価制度:会社独自の評価システムがあ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:独自の退職金制度があるオフィス環境:オフす環境は、都心
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:業種全体的に 少ないが 働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
働きがい:感謝される仕事。選ばれる会社当社の独自技術であるFFPという舗装は、冬
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業がどうしても多くなるので、ワークライフバランスはよくない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:全国的に事業を展開している、道路という必要不可欠なインフラを扱ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:古い考えの人と新しい考えの人が混ざってるイメージです。組織
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は高い方だと思います。ただし、残業代で高くなっています。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:寮に関しては古いものが多いですが、改善していこうという意識があり、ある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には土日祝休みでしたが、現場によっては土曜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
事業での社会貢献:東北震災復興に少しでも役立てばと復興応援に立候補した際に、全国
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
教育・研修:30代の社員が少ないところでしょうか、技術の伝承を考えても40以上と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全国各地で道路のアスファルト舗装のプラントでの合材販売や道路の舗
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模でやっていて大きな企業て゛はないがかなり長い間で無借金にて
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