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株式会社Mirailの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:社員同士ではコミュニケーションは取りやすい、風通しの良い会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:最終的にはもちろん確認承認が必要ではあるが、やろうとするこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:性別、年齢など関係なくどれだけ考えて行動できるかが試される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:結果主義です。ただし理不尽な結果主義ではなく、結果が悪い時
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:結果がすべて。ベンチャー企業なので結果やスピード感を求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽にコミュニケーションを取ることができ、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制に関しては個人の成績も勿論大事ですが、一番
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:良いと思った事柄は一社員からの意見でも、取り入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。裁量を求めたり、自分のやり方をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本日本営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:入社時に各支店の新入社員同士でロープレを行い各支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:職場は活気に溢れています。フランクな環境で、中途入社だ
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静岡県静岡市清水区天神2丁目8-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業を行うことへの社員の反応はあまり良くないと思います... 続きを見る
3.7
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良いので社内の雰囲気が良く仕事がしやすいです。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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