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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある。
関わる全ての人に感謝されるようにという考えも強く、社員一人一人を大事にしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織として上下関係はもちろんあるが、基本的には上席の方もとてもフランクに関わってくれるため、社員同士の中はとても良い。
上席の方々は元々営業でトップだった方や、入社してから叩き上げの方まで皆優秀でノウハウの備わった方が多いので学べることがとても多い。
イベント事も時々行うためコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
ただ仲が良いというだけでなく、社員一人一人が意識を高く持ち、切磋琢磨できる環境にある。
部署での目標を達成すると達成会と称した飲み会等も経費で行うことができる。
強制的な部分も少なく、基本的には楽しく成果を出し仕事ができる組織作りへの意向を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に国内での営業販売であるため、グローバルな考えは薄い部分ではあるが、これから新事業も増えてくるためワークスタイル多様化には期待できる。
今はとても業績が良く、しばらくは続くと思われるためその流れで新事業への取り組みは増えてくるため、期待感は高い。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間と
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:扱っている商材がエコ商材がメインであるため、今後需要がさらに上がる分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝に休むなんてあり得ないという風潮があるのと、一部シフト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給80万円くらいまでは比較的安定ですし、仕事内容も難しいことはなく、
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:変な型が無く、固定概念に囚われないユーモアな発想を持つ人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:とにかく楽しく仕事することを1番大切にしています。堅苦しい
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝10時から20時までが定時。部署によって休憩時間
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:会社の経営理念にもある、「関わる全ての人が豊かに生きる未来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、社長、役員全員が社員の幸せを願っていると
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回答者: 男性/ 内勤営業 テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:「関わる全ての人を豊かにする」といったコンセプトで、実際自
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ニーズに合わせて新しい物を取り扱って行ったり、新事業提案会を定期的に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:会社の事業としてはエコ商材の提案なので、これからカーボンニュートラル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:扱っている製品が一般家庭であれば必ず必要になってくる給湯器や今電気代
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの制度があり、約四半期毎に給与と共に入る。インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:住宅設備の特に給湯器、太陽光パネルなど今の時代にあったものを販売し、
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月毎に契約数に応じてインセンティブが貰えます。自分が頑張った分だけ評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、基本給+歩合給+ボーナスとあり、しっかり社員の頑張りを正当に評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏冬で年2回の賞与があります。その年の貢献度や役職によって金額は変わり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給も高い水準で設定されており学歴や年齢、経験関係なく実績と人間性を
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:私は工事部なので、基本的に工事がある日は出勤して、工事がない
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:めっちゃ楽しい会社です!もういい所ありすぎてなんて言えばいいかわかりま
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、半年に1度勤続手当として5000円ずつの昇給があります。賞与は
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:四半期に一度実績に基づき給料の変動があり、頑張りや数字が年齢に関係なく
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や役職手当以外にも勤続手当というのがあり、長く勤めれば給与が上が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:通勤手当があり、少し離れた場所からの勤務でも安心できます。また、勤続手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に関しては完全実力主義で自分のがんばりだけで月給100万円近くも
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:残念ながら福利厚生はまだ充実しているとは言えません。ですが、休みが隔週
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の基本給は21万円スタートです。入社後に研修があり、達成できれば
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:営業販売を中心とする会社でありながら、実力成果主義に偏って
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回答者: 男性/ 環境推進事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業会社なので結果を残し続ければおのずと給料はあがります。昇格の基準は
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:私は工事部なので、単純に手に職が付きます。資格取得に対しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:一番大きいと感じるのは勤続手当です。半年に一度5000円の勤続手当が付
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業は会社からもしないようにと言われたり、勤務時間内で終われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:週休二日なので、しっかりオンオフをつけて休むことができます。
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