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株式会社セルティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:
住宅補助は家賃の1/3、通勤手当は出るけど車は使用NG。
各営業所に寮の設定あり。
退職金はなし。

オフィス環境:
基本的には駅の近くに営業所があります。
ビルの中にテナントとして入ってる営業所が殆どです。

株式会社セルティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
10時間勤務2時間休憩(実労働8時間)、自分がいる営業所は残業は殆どありません。
休暇は他の人と被らなければ基本的に希望通り休めます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は導入されていません。
副業可否は不明

株式会社セルティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 車両回送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
内勤の人達は知らないが運転手(ドライバー)の人達はドライバー同士の関わりは特に無いので
1人作業が好きな人、人見知りな人、団体作業が苦手な人にとってはとても働きやすい場所である事は間違いない。
とにかく事故に気をつけて運転していれば誰でも出来る仕事であるからだ。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士の交流は一切ない。
内勤の人とは基本的に電話やメールでのやり取りが主流である。

ダイバーシティ・多様性:
日本語さえ喋れれば外国人にでも出来る仕事である。

株式会社セルティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあります。休暇も余程のことが無ければ取りやすいです。

株式会社セルティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
運行管理者を取る際に手当が出ますが研修という研修はありません。

働きがい:
基本的には取引先様、委託契約のドライバー様との連絡が主です。その中で取引先の方と仲良くなったり、ドライバーさんと仲良くなったりするのが働きがいがあると私は思います。

株式会社セルティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 車両回送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際は稼げない
本当に稼げない
単価が1台1000円
10キロ毎に10円ずつしか加算されない
出て行くお金の方が多い

株式会社セルティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 車両回送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:
24時間対応
恐らく年中無休なのだろう。

事業の弱み:
仕事を上手く回せない
ドライバーが足りない
帰宅直前に次の仕事が舞い込んでくる時がある為そこだけは本当に勘弁して欲しい。

株式会社セルティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
社員に関しては、職能手当として毎年昇給があるようです。ただし年1000円程度です。バイトは、直接社長と交渉しなければ昇給にはなりません。

評価制度:
営業所の社員に関しては、ランク制度がありランクごとに給与が決まります。ただし、どうすればランクが変動するのか基準は曖昧です。本社に関しては、昇給/昇格制度が機能しているのかどうか不明です。