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株式会社MapleSystemsの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
517万円250~924万円20

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収517万円
回答者の年収範囲250~924万円
回答者数20

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
430万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
537万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(54件)

株式会社MapleSystemsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
待機や休職の期間を含めないで、合計3年間勤めると1ヶ月のリフレッシュ休暇を取ることができます。また、リフレッシュ休暇は給与は発生しませんが、代わりに手当がもらえるます。
また、自社が運営している転職サービスから転職を決めると、転職祝い金がもらえるという制度もあります。

オフィス環境:
自社のオフィスに出社することはほとんどなく、お客さんのオフィスか、リモートワークができるプロジェクトの場合は自宅での勤務となります。プロジェクト先は場所を含めて自分で決めることができるので、勤務地もある程度裁量を持って決められるとおもいます。

株式会社MapleSystemsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
SESなので現場に寄りますが、今の現場は休暇取得に理解がある現場なので、非常に助かっています。
小さい子どもがいるので、フルリモートさせてもらったり、なるべく定時で上がらせてもらったりしています。
現場次第の要素も多いですが、長時間残業などのあまりに酷い現場の場合も、社長が交渉して社員を守る動きをしてくれるので、とても安心して仕事に取り組めています。

株式会社MapleSystemsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:
全体的に見てとてもフラットかなと思います。
先輩や後輩のような関係もないので上司に気を遣うといった場面がないです。
コミュニケーションに関しては文字でのやり取り以外はほとんどありません。イベント等の集まる機会も少ないので、いい意味でも悪い意味でも社員同士の繋がりは薄いです

株式会社MapleSystemsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい会社だと思います。
男女で差があることは全くなく、子育てのためリモートワークや時短勤務をしたり、育休を取得してもしっかり復職できた方の話もきいたことがあるので、男女ともに働きやすいとおもいます。

株式会社MapleSystemsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:
プロジェクトを自分で選んでいけるため、望んでいるキャリアの実現に向かっていけるように思います。制度としての支援などはありませんが、チャットでの相談や希望すれば面談の時間も取ってもらえるので、キャリアについてアドバイスをもらいやすい環境ですり
ただ、会社として年1回くらいの面談などを実施してもらえる仕組みもあったらいいなとも思います。

株式会社MapleSystemsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件を自由に選べるという説明がありましたが、経験から案件を選択していくという市場からの需要が働いていたという印象です。
これは当然ですが、この点についても事前が欲しかったです。

株式会社MapleSystemsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:
在籍エンジニアの数が会社の売り上げに直結するが、案件の決まらないエンジニアが多いと会社の売り上げは立たないため、案件にアサインできる、ある程度経験のあるエンジニアを雇わないと事業が成り立たない点は唯一の弱点かと考えています。

株式会社MapleSystemsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給、賞与はなく、全て毎月の給与に含まれた形で振り込まれるようになっています。
手当としては紹介制度があり、紹介した人が入社した場合は、手当として25000円が毎月の給与に上乗せした形で振り込まれます。
給与は全て契約金に連動しており、給与テーブルという形で契約金がいくら上がったら給与がいくら増えるのか、がわかりやすくまとまっているので、とても良いと思っています。

評価制度:
自身のスキル、経験、人柄などを含む実力主義となっています。
会社が評価するのではなく、お客様含む第三者目線での相対的な評価になるので、納得感があります。
前職の会社は年功序列で、仕事もせずうちわを仰いでいるだけの上司の姿勢に納得いかなかったので、実力主義の方が性に合っていると感じています。
(これは弊社というよりIT業界全般で言えることだと思いますが)