口コミ投稿日:2024年02月19日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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4.2
東京都目黒区中目黒1丁目3-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:OJTが基本となるので、個人での意識が高くないとキャリアは得...
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3.4
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:スキルアップの意識が高い場合は、色々と任せてやりがいはある。...
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3.7
東京都江東区東陽2-2-20 住友不動産東陽町駅前ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:決まったお客様の業務システムに関する仕事がメインなため、経験...
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4.0
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アニメーションチーム/ 課長クラス
働きがいを感じるポイント:比較的エンタメに近い職域なのでリリースは楽しみにしていた社員...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:やりがいはあると思います(特に医療系)
自分の作ったシステム... 続きを見る
自分の作ったシステム... 続きを見る
3.0
熊本県熊本市九品寺1丁目5−11RKK会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都千代田区神田佐久間町1丁目17亀谷ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
埼玉県川口市本町3丁目2-22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都港区芝大門1丁目3番4号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:ニッチな業界。加えて、大きな声で言える業務内容でも無いためそ...
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4.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目11-25アーク栄錦ニュービジネスビル312
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社員それぞれの業務内容が異なるため、効果的な教育・研修を行う...
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株式会社MapleSystemsのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社MapleSystemsの回答者別口コミ(22人)
- テックリード 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月04日
- システムエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月01日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年02月29日
- なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月29日
- サーバーサイドエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MapleSystemsの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトを自分で選んでいけるため、望んでいるキャリアの実現に向かっていけるように思います。制度としての支援などはありませんが、チャットでの相談や希望すれば面談の時間も取ってもらえるので、キャリアについてアドバイスをもらいやすい環境ですり
ただ、会社として年1回くらいの面談などを実施してもらえる仕組みもあったらいいなとも思います。