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株式会社明和美装の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:社内ににウオターサーバーが有り、水とお湯は飲み放題な所は良
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:まだ入社1ヶ月過ぎた位だが、現場代理人になると、その現場の裁量権を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
休日休暇:担当している工事と工事の間に長期休暇を取り旅行に行っている人も居るので
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:本社が自宅から近いのと、希望月給なところでした。入社前に認識しておくべ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場については人手不足により残業も多い状況。内勤
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:本社は割ときれいで、毎日内勤者全員で10分間の清掃をしたのち朝礼を実施
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回答者: 女性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:福利厚生は特になし。何年か前まで経営者を含み10人足らずだったというこ
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回答者: 女性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:外部の改修の品質は比較的良い事業の弱み:新築、内装、超高層の経験なし
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
オフィス環境:割ときれいなオフィススペースだと思います。毎朝、朝礼前に掃除をして
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回答者: 女性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:不便とはどういうことかが分かった。働き
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回答者: 女性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:少し心配していたことが実際に起こり、想像より酷い
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の弱み:現場の人間の技術力が低い為、下請け業者の職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UR工事部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:全体的に人手不足の為、夜遅くまで勤務している現場も多いです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UR工事部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年で大きく売り上げを伸ばして来た会社だが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:男女に関わらず内勤事務系の出入りが激しく、3ヶ月前後で辞めて行
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:建築に関して全員素人です。仕事がてきる人がいないため、人に仕事を教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】この会社に入社してその日からすぐに現場に着いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】この会社では、月1回全体会議をおこなっているが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】何度も相談をメール等でいれているが、何日経
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が支払われていません。契約書、就業規則をよく確認して、出勤、退勤
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:代休をきちんととれず、休日出勤した日の手当がきちんと支払われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】この会社に関して、上層部の人は、相談にのる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:当たり前の健康診断さえも、こちらこら何度も言わないと受けられません。建
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】この会社は、毎月1回全体会議があり、そこで全員
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整等は基本できないことが多い。私用で休むこ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅補助も人による、寮はない。通勤手当はある。退職金はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:取得支援はあるが金額的支援はない
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