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株式会社明和美装の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
会社から期待される仕事ができれば他社より高収入も期待できます。施工管理などの資格があれば手当がでます。

評価制度:
年齢には関係なく、完全に実力主義です。

口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が支払われていません。契約書、就業規則をよく確認して、出勤、退勤
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株式会社明和美装の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:社内ににウオターサーバーが有り、水とお湯は飲み放題な所は良
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅補助も人による、寮はない。通勤手当はある。退職金はない。オフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月の給料は安いと思います。作業内容と対価が合ってあないと思い... 続きを見る
2.9
東京都杉並区阿佐谷南3丁目35-21(株)細田工務店本社
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回(7月・12月)で2ヶ月分。評価制度:昇進・昇格... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北1丁目1番7号カーサ九段2階BC号室
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列では無いので、スキルとリーダーシップを兼ね備えていれ... 続きを見る
3.6
北海道札幌市中央区大通東4丁目4番地18FJ-1st.BLD
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RF部
給与制度:施行管理は実力主義ではあるが毎年昇給、昇格などがあり、よっぽ... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区井相田2-10-29
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職が上がることでの昇給があります。2ヶ月ないし3ヶ月間の契... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的に給与の受け取り方法は銀行振り込みで行われているかと思... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトグループ
給与制度:エンジニアは、月20時間の固定残業代付与。超えた時間は、ちゃ... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市福島区福島7丁目15-26JMFビル大阪福島01 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、 賞与は一定で決まっています。評価制度:昇進昇格頻度は... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1コモレ四谷・四谷タワー 5F
不動産・建設・建設
2.9
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは出ない。給与は気にせず、ボランティア精神があるひと... 続きを見る

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