回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 37万円 | 6万円 | 76万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
残業代が100％支給され家族手当もつく為、十分生活できる水準の給与はもらえる。親会社が上場企業のため、ある程度、仕事量も景気に左右されにくく安定感がある。手当は各種加算され、トータルで学面それなりの額になる。毎年の定期昇給で給与は徐々に上がっていく印象。
賞与も前年の同じ時期より減ったことは今のところない。
評価制度:
昇格は年々徐々に上がっていく印象。現場職では役職もあって加算給もある。
若手が少なく、比較対象が少ないためチャンスは多いと思う。
残業代が100％支給され家族手当もつく為、十分生活できる水準の給与はもらえる。親会社が上場企業のため、ある程度、仕事量も景気に左右されにくく安定感がある。手当は各種加算され、トータルで学面それなりの額になる。毎年の定期昇給で給与は徐々に上がっていく印象。
賞与も前年の同じ時期より減ったことは今のところない。
評価制度:
昇格は年々徐々に上がっていく印象。現場職では役職もあって加算給もある。
若手が少なく、比較対象が少ないためチャンスは多いと思う。
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