株式会社京都セミコンダクターのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社京都セミコンダクターの回答者別口コミ（5件）
- 総務部 / なし / 総務 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月19日
- 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月25日
- 製造職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月11日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年02月01日
株式会社京都セミコンダクターの職種別口コミ（33件）
株式会社京都セミコンダクターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月22日
株式会社京都セミコンダクターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
親会社が変わり大きな会社の傘下になったが、過去の風習が抜けきっていない。
今後の成長は新しい波についていけるかが鍵と思う
組織体制・コミュニケーション:
各事業所が離れており交流が少ないのが残念
ダイバーシティ・多様性:
少ないが外国人や障害者もいる。
特に違和感なく働いており今後増えていくことを期待
親会社が変わり大きな会社の傘下になったが、過去の風習が抜けきっていない。
今後の成長は新しい波についていけるかが鍵と思う
組織体制・コミュニケーション:
各事業所が離れており交流が少ないのが残念
ダイバーシティ・多様性:
少ないが外国人や障害者もいる。
特に違和感なく働いており今後増えていくことを期待
株式会社京都セミコンダクターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社京都セミコンダクターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
支援制度は少なく自己の向上心による。
働きがい:
自らの考えを尊重出来る為、考え行動することに意義を感じる。
ただし、上司の独断により決まることも多く、まだまだ発展途上
支援制度は少なく自己の向上心による。
働きがい:
自らの考えを尊重出来る為、考え行動することに意義を感じる。
ただし、上司の独断により決まることも多く、まだまだ発展途上
株式会社京都セミコンダクターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
株式会社京都セミコンダクターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
事業の強み:
・強みは顧客の要望に柔軟に応えられること
・様々な分野での用途を想定した製品開発ができる点
事業の弱み:
・生産体制からして、大口の受注に答えられない点
・市場が活発ゆえ伸びる分野の見極めがとても困難で、製品開発において重点化する狙いが定めにくい点
事業展望:
・あまり見通しは期待できないと思います
・従来の体制時より、強みが薄まってきた印象があります
・強みは顧客の要望に柔軟に応えられること
・様々な分野での用途を想定した製品開発ができる点
事業の弱み:
・生産体制からして、大口の受注に答えられない点
・市場が活発ゆえ伸びる分野の見極めがとても困難で、製品開発において重点化する狙いが定めにくい点
事業展望:
・あまり見通しは期待できないと思います
・従来の体制時より、強みが薄まってきた印象があります
株式会社京都セミコンダクターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・手当や昇給は、他社と比較しても低い水準です
・賞与は期待できる水準ではなく、もらえるだけよいといった感じかと思います
評価制度:
・昇格の頻度は少なく、実力主義ではありますが概ね年功序列でもあるかといった印象です
・手当や昇給は、他社と比較しても低い水準です
・賞与は期待できる水準ではなく、もらえるだけよいといった感じかと思います
評価制度:
・昇格の頻度は少なく、実力主義ではありますが概ね年功序列でもあるかといった印象です
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京都セミコンダクターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京都セミコンダクターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生と言えるものはないです。
経営陣の交代をきっかけに、徐々に充実になってくる気がします。
オフィス環境:
中小企業のオフィスで特徴はないです。
ただ緊急事態宣言の発令によって、出勤率が20％まで下がっているため在宅勤務が主になります。
こちらに関しては非常にありがたいです。
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