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株式会社京都セミコンダクターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:親会社が変わり大きな会社の傘下になったが、過去の風習が抜け
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:事業の将来性は非常に高い事業の弱み:波が激しく、中国系が入ってくると
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:支援制度は少なく自己の向上心による。働きがい:自らの考えを尊
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:会社の体制は変わりつつあるが一般社員の給料は安い評価制度:社長が変わり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが女性のキャリアアップは現場に近い人ほど絶望的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給ペースはもっと早いと思っていたが正直給与面は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:合併後はよくなるだろう。今は退職金もなし、財形もなし、住宅補助・寮もな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:買収後はeーlarnigなどの研修が増えた。資格取得費用は会
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業なし、休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
624万円 52万円 0万円 0万円
年収 624万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:合併して体制が大きく変わるためわからない評価制度:実力主義に変わりつつ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はエンジニアとして入社したが、現在は総務で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。休暇
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