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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に接客をする時。コーエンは商品だけでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
多様な働き方支援:シフト制で店舗によるかもしれませんが希望休が割と通る!流石に世
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給を使えるのが店長や偉い人が優先と言うところがある。小規模
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ制ではないため、歩合もない。みんながきちんと決まった額をもらえま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:誰にでもチャンスが与えられるし、前向きに取り組んでいればキャ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:アパレルの中では休みが多い方。平日のみだが有給も取れる。毎月
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:転勤可能なら出世できるイメージ組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度、キャリアプランが実施できることはとても魅力的だが各店舗に任
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:頑張り次第で上に上がっていけるので、成長は感じられると思う。
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:接客業なので、お客様に合った接客やお客様の悩みを一緒に解決し、そこから
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:数値分析や、社会人としてのマナーなど色々と研修制度が今は充実
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:実働8時間で、シフト制です。一年に一回1週間お休みが貰えるワ
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に一回おこなわれます。基本的に上長と話してグレード
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長 

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:子供が4年生になるまで正社員は時短勤務で働く事ができ、子供の急
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制な為、遅番とかだと夜の帰宅時間が遅くバラバラ。休日は
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回答者: 女性/ 販売員・一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:勤務を続けた先のキャリアが描きづらい。コロナ禍に行われていた
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすく、人当たりが良い人が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員などの影響で、店舗間の有休を取れる頻度だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の弱み:コロナ禍で洋服にかけるお金が減っており、もし収束したとしても劇的に増
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションが高い人は少ないので、活気がある環
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩1.5時間なので、拘束時間が9.5時間
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は必要ありません。研修も特になく新規オープン店舗に配属さ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:多様な働き方・現代に適した働き方に関しては対応が遅いなと感じま
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:以前は、低価格で高品質、デザインにおいても競合他社と差別化できてとて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業展望:一人一人の個性をもっと引き出せるような職場にならないとこれからの時代は
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
働きがい:やりがいは、日々の売上予算を達成した時や、お客様との信頼関係ができた時
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:プライベートと仕事の区別はしやすいが、仕事用のライングループ
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:人との縁を大事にしている会社なので、人を大事にしてるなと接客の考え方や
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性で店長、エリアマネージャーなどの役職についてる方は多い印象
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:過去の前例にとらわれた戦略が多く新しいことに対してチャレンジ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:店舗差はあるのかもしれませんが、私の居た店舗は小学生以下の子供
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性の社員のほうが多く、とても働きやすい環境にあると思う。良い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先により大きく変わるが、ギャップはなかった。
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口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度の評価があり、社内の評価シートをもとに行う。が、上長によって
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:各配属部署での専門的なスキルの取得本人の
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