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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】企業や団体の場合は最終的に会社として社会、対お得意先へ対応していることは言うまでもありません。当然、自部門だけで完結させる事や処理はできないです。仕事内容の車内PR情報共有から自身の理解してもらう事、また客観的な他部門からの意見はとても貴重です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:【他部署との関わり】隣の垣根的な変な組織風土的な動きがないようにする事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:自分の今までの経験がすべて生かされます。また、日頃の様々な情報が重要に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:会社代表にて営業含めて経営全般となります。インテリア専門のコンサルタン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:提供する情報やクライアントへ提案する企画など様々ですが、情報が偏らず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】?言いやすい環境が最も重要であり、ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】?会社はそれぞれ役割を持つ人間の集団である。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】?権限を明確にするが、予定通りにいかない場合の対応につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】?キャリアアップやモチベーションと密接であり、必要条件で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】?言いにくい環境がある事や資料含めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】?最初から最後まで何から何まで上司に聞く事。
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