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株式会社タップカンパニーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり、基本日月休みが多いです。営業社員はいき
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業に対して、難しい・大変・男のスーツマ
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:英会話、塾、学校、住宅などグループ全体としては色々な事業をやっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:社宅がある。質はいいオフィス環境:基本外営業なので会議室などはなく、自
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:住宅補助は1万までしかでない。退職金も3年目以降からでるので、あまりい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助は少なめ。通勤手当は遠ければあり、退職金は3年目から。オフィス
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは個人的に,人と人との
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:今,時代に乗っている「英語」をおすすめするのもあって,子どもたちの将来
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境の会社だと感じる。一般的な会社に比べて、女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:特に聞かない。働きがい:歩き回って飛び込みで営業なのと、アポ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅手当の会社負担が少ない。都会と田舎での支社の手当の差がある。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:英会話なので追い風はかなりあります。小学校の英語必修化や企業が英語必
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票を見ると、もっとイベントできっかけ作り(営
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:この会社の強みは多くの優秀な人材が揃っており、それぞれのセクション毎
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:11時出社で、準備、ロールプレイ、朝礼を行い、出発して車で現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:英語スキルはもちろんのこと、営業なので、いろんな人と関わるこ
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回答者: 男性/ CLR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:育休、パート制度の導入だったりと女性が多い職場になる為年々働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休みが少ない。ゴールデンウィークやお盆休みが少ないところが友
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:むしろ女性が働きやすいですよ!!社員の大半が女性です。ネイルも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:地域により金額は異なりますが、全国どこの勤務地でも住宅補助があります。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ。営業なので夢はあると思う。評価制度:結果を出せ
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:タップカンパニーは、女性社員にとって働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ クローザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:子どもの英会話に携わっているのでお客様のニーズもかなり高い事業になっ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:会社の中で多くの人との出会い、現場での沢山のお客様との出会いがあり、人
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せば男女、年齢関係なく昇格するので、女性も頑張
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:私は今まで出来なかったことを1つ1つできるようになった時に働きがいを感
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。固定残業なので夜の帰りが10時「と
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:働きがいはめちゃくちゃある。自分の頑張りが給料や昇格にも繋がる為頑張り
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の方が営業は向
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:英語自体に需要が高まっている点事業の弱み:CMや広告を頼らず、訪問販
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:思いません。部署を異動すれば働きやすいのかもしれません。早くて
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成績を残せば若手でも昇格できます。賞与はあくまでも成績基準です。月給の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:手当などは特にはなく、社宅も自分で選んだりはできませんオフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:ボーナスは2度あるそうですがお小遣い程度です評価制度:実力主義で優秀な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:実力があれば性別関係なく役職にはつける。ただ営業活動は基本的に
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