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株式会社タップカンパニーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはすごくいい。皆仲がいい。22:00に帰ってきて飲み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業はトークの練習や準備に時間がかかるので、朝早くから出勤し
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:強みとしては、自転車サイクルで次から次に新しい人がくるのでそれで成り
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとにかく長い。長いけど残業代は出ない。自分の契約数
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業職で結果がすべてです。ノルマは無いと言われて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:家賃補助はいくらか出るし給与天引きのため家賃の支払いに困ることはまずな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力は高まる。 精神面で強くなれる。ビジネス
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:習い事として英会話が人気で、子供に英語習わせたい人が多いのが強み。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社会人としての考え方や営業の見え方聞こえ方など、とても学べるし、
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回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:こども英会話教室の営業職として新規顧客に対する体験レッスンの紹介を行う
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回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:週2は必ず休みがあります。勿論、年末年始等の休みもある。ただ
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修は建前の形だけです。実際は現地に出されて実践を積まされま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:頑張った分だけ給料に反映される。交通費や住宅手当などもある。評価制度:
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすい。休日出勤をしないといけないことも全
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:英語自体に需要が高まっている点事業の弱み:CMや広告を頼らず、訪問販
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業代は見込み残業のみ。タイムカードとかはないので出社して、
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:自分が入社した時よりは少し年間休日が増えました。それでも台風
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
46万円 2万円 0万円 11万円
年収 46万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
給与制度:賞与はとても少なく、成績が良ければ稼げるが、成績が良くない人は最低限し
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助あり。1-2万円オフィス環境:各PCは無い。新卒はビジネスマナ
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず入社時は営業職は大変で悪いイメージがあったの
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:思いません。部署を異動すれば働きやすいのかもしれません。早くて
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回答者: 男性/ CLR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:最初に営業という仕事をする事によって?現場のニーズを知る事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり、基本日月休みが多いです。営業社員はいき
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業に対して、難しい・大変・男のスーツマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語教育が注目されるようになり、お子様に英語を習わせたいと考えていらっ
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:英会話、塾、学校、住宅などグループ全体としては色々な事業をやっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:社宅がある。質はいいオフィス環境:基本外営業なので会議室などはなく、自
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:人と毎日接する職種なので、コミュニケーション能力が向上します
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回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:住宅補助は1万までしかでない。退職金も3年目以降からでるので、あまりい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助は少なめ。通勤手当は遠ければあり、退職金は3年目から。オフィス
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは個人的に,人と人との
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回答者: 男性/ クローザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供むけで各家庭のお子さんの将来を変えていける希
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:今,時代に乗っている「英語」をおすすめするのもあって,子どもたちの将来
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りやすいと聞いていました
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境の会社だと感じる。一般的な会社に比べて、女
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