国立大学法人東京外国語大学の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際日本学研究院/ 教授

4.7

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:
いまは各大学が競争の渦中にあり、ルーティーンを繰り返すのは学校組織の宿命ですが新しい企画や考え方、プログラムなどを幅広く打ち出さなければなりません。その点では教職員が一丸となって働かなければならないし、また本学にはそのような「外へ出る」気風があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、人数も少ないので親密であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
教員は外国人も多く、また学生も留学生が多いので多様な人たちを受け入れる環境があります。

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企業カルチャー・社風:お役所体質なところは多く、過去にやった事がないことはできない... 続きを見る

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会社名	国立大学法人東京外国語大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.tufs.ac.jp/
所在地	東京都府中市朝日町３１１－１

従業員数	382名
設立年	2004年
資本金	35157百万円
代表者	林佳世子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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