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アイアール株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅手当などは無い。遠方(県外)のときはあるよだ。オフィス環境:派遣会
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:手に職がつくという点ではかなり強みになる。事業の弱み:営業マンに放置
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:住宅補助は福利厚生の代表といってもいいのでぜひ入れていただきたい。オフ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年毎に随時おこなわれます。必ず昇給するわけではありません。賞与
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはある。ただどのような上がり幅になるかわからない
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。勢いがあるとは思うが、社会人経験の少ない方が
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:事務には特にない組織体制・コミュニケーション:交流は特に行
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近給料体制が変わり、基本給と能力給の内訳がわかりやすくなりました。賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も派遣先によるが、基本的に営業は放置気味である
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:実力主義の風潮が強い。元気があって、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修はリモートで1日のみだったので、もう少し充実していてほし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:各工事現場への出向になりますので、アイアール内での裁量権というのは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休暇は派遣先によっても異なるので一概には言えません
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修制度はまあ整っているのかと思います。入社後は研修があるそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:ガソリン代、高速代は全額負担してくれる。だが、自家用車で通っ
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先の企業次第です。大きい企業に派遣されると、完全週休二日
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修はある程度あるが実際とは少し違ったりもする。資格取得手当
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:就業先によりますが、残業が多い会社や少ない会社もあります。休
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:現場の上長の判断で残業、休日出勤あります。現場にお任せって感
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木技術者

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 32万円 2万円 40万円
年収 388万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面の見直し等が進み、社員への還元を進めている様子が窺える。また、規
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職についていないので役職手当はわかりませんが職務手当はつきます。入
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 常用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:派遣先での就業であるため手当がまともに使えた試しがありません。昇給は3
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回答者: 男性/ 施工管理として進捗確認、打ち合わせ、安全、工事写真撮影、資料作成等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:施工管理として色々な現場の経験を積めるかと思い、入社しました。入社前に
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回答者: 男性/ 施工管理として進捗確認、打ち合わせ、安全、工事写真撮影、資料作成等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:若い人でも環境によって裁量権はあるのではないかと思います。若くても
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:最近社長が変わったこともあり現在色々と改革中で
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は1年目はなし。昇給については今後あると聞かされている。各種手当は
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回答者: 男性/ 施工管理として進捗確認、打ち合わせ、安全、工事写真撮影、資料作成等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:希望職種であったのと希望年収だったので入社を決めました。色々な環境の相
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:現場での仕事の任される量がかわるくらいです。入社年数が上がれば経験
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回答者: 女性/ 現場事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織図を毎月送られてくるので、顔は知らないが各
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるかと。多様な働き方支援:結局は現場次第。自分のと
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木技術者

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:以前は半日程度、最低限の安全教育、EXCEL教育、現場マナー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:今月から資格支援制度がリニューアルし、それに伴いweb上で説
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:極一部の人としか関わらない。組織図などは展開されるがあまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の人が丁寧にフォローしてくれたり質問にも答え
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回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。自分が派遣されたところはとても良く土日祝休みで
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