回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間休日は80日くらいとかなり少ない。連休が少ないので旅行などはほとんどできない。土曜は社内カレンダーとなっているが祝日ない時で月2回休みがある。祝日があると土曜は出勤になるので実際は月に1回あるかどうかである。その休みも直前までわからないのでプライベートの予定が全く立てられない。
株式会社光伸コーポレーションのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社光伸コーポレーションの回答者別口コミ（1件）
株式会社光伸コーポレーションの職種別口コミ（28件）
株式会社光伸コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社光伸コーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社光伸コーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
教育・研修：２～３人しかいない従業員なのに仕事を教育するのは基本１人だけでその他は補助のみという感じ。勤続３年以上の人はおらず疑問を感じて質問しても担当してない事は関係ないから知らないと言われる事も多々有る。
株式会社光伸コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社光伸コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年04月05日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月05日
仕事内容：基本的にある仕事は高級車内装パネルの加工がメイン。規定寸法に加工して次工程の会社に納入するのが仕事。寸法などの機械のセットはオペレーターがし、原料のセットや梱包などは残りの雑用は補助がする。基本これの繰り返しである。
株式会社光伸コーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社光伸コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月05日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：現場責任者のみ特別待遇給料である。その他の従業員は年収は何年働いてようと年齢、経験に関係なく一律250万くらい。賞与と言うが実際は3万円程度の寸志だった。なお、この寸志ですら試用期間が終わってから1年以上経過した後でないと出ない。基本昇給はない。1月など年末年始を挟むとが手取りが14万程度になるので生活はかなり厳しい。家族手当や皆勤手当など補助的にでるものが一切無いのでほんとにきつい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光伸コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社光伸コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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