光伸コーポレーションの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：２～３人しかいない従業員なのに仕事を教育するのは基本１人だけでその他は補助のみという感じ。勤続３年以上の人はおらず疑問を感じて質問しても担当してない事は関係ないから知らないと言われる事も多々有る。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】オペレーターとして採用されたがやる事は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：オペレーター1人に補助が1人か2人という形態で仕事をするが補助でもメ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：自分は耐えれなかったがオペレーター補助だけで責任のない仕事を毎日のんび

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社内勉強会と呼べるものは存在しない。仕事がなくやる事がない状態で空い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】オペレーターとしての仕事を

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口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】目標などはなくただ仕事が入ってくるのを順番にこなして行

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】オペレーター補助を毎日繰り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：現場責任者以外は基本的に補助か雑用しかする事がない。またほとんど新しい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：オペレーター補助しかしない為か、たとえ仕事がない日が続いてもオペレー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

成長・キャリア開発：延々とオペレーター補助をしているだけの単純作業の繰り返しなの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：ずっと補助のみなので成長と呼べる機会を得た事はない。他の人も

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：基本現場責任者以外はオペレーター補助のみで雑用係。猿でも出来ると言われ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

働きがい：【目標の決め方】目標と呼ばれるものを決めた事はない。毎日のんびりと仕事

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会社名	株式会社光伸コーポレーション
業界	メーカー（化学）
URL
所在地	大阪府泉大津市池浦町５２－２７

従業員数	8名
設立年	1957年
資本金	10百万円
代表者	辻貴庸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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