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株式会社ブライダル・プロデュースの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:現場で働く場合は働きにくい。(本社勤務などの場合は働きやすいか
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、福利厚生面はしっかりしている印象。お子様がいる
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではと思う休みも希望を出せば比較的休ま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しているのもあり、女性にとって働きやすい環境があ
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回答者: 男性/ バンケットディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰するスタッフも多く、制度の利用がしやすいのだ
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:産休制度、子供を預かる自社の託児所などがあり仕事を続ける上で安
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:働きづらい本社に行ったらまだしも、現場のママさんは肩身の狭い思
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回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい環境であるし、かなり手厚いので、産後に復帰する
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回答者: 女性/ ゲストリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休を利用する社員も多く、復帰後もどこかしらのポジションを与え
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすい風土だ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネート/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:最近は若手がマネージャーになったりしていますが、お給料がついて
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回答者: 男性/ コーディネート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:育休や産後の時短勤務など、働き方の融通は利きや
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:ママさんがパートや社員限らず多かったので、出産しても働き続けら
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思います。産休や育休は皆さん
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回答者: 女性/ ビデオカメラマン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:ブライダルのため女性が多い環境です。カメラマンにも女性が多く(
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