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国税庁名古屋国税局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:旧態依然、昔ながらの公務員像そのままのイメージ。風通しは良
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回答者: 女性/ 国税専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:外部事務が出来てこそ、という雰囲気があります。外部事務が向
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する、成長する機会は多い方だと思われる。少し体育
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司次第です。毎年異動がありますので、雰囲気
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:上司はとても良くしてくれる。失敗しても咎められることはない
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:法律遵守、すごいやる気のある人は、あまりいない。リストラが
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回答者: 男性/ 事務間/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:これは配属先によると思う。同期がいるかいないかでだ
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いため、話しやす
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーだと思う。前例踏襲型かつ縦社会である。組織体
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務署/ 署長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:公務員であり、身分は保証されているため、民間に比べれば、呑
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務署/ 署長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:社会正義の実現のため、納税者の利便性向上のための組織であり
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。在籍当時は飲み会がとにかく多かった
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:公務員なだけあり挑戦的な人はあまり見受
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