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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:
力を入れているカリキュラムを年に一度複数園で集まり情報共有のできる場が設けられており、自身の保育士としての力が養われる。また、学年ごとにズームでの交流会もあり良い。

働きがい:
小規模園なのでやりたい保育ができる。
保育士が作る壁面もほとんどない。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修には積極的に参加できる。働きがい:子どもの

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回答者：回答なし/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:よく分からない研修が多い。何度も聞いたことのある研修が多い。

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:無資格の方でも働きながら資格を取得して働いています。取得にか

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:少人数の園だったので、子供達とゆったり関わることができ、知育

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい:基本的に小規模の園が多いため、一人ひとりの子どもたちと深く関わりやすい

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回答者：女性/ 保育士・幼稚園教諭・保育教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

2.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修に参加させられることが多かったが給料はつかず、支払いの必

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修は多く実施している。研修を通して会社の進みたい方向性や向

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップ働きがい:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:研修が結構ある。保育に必要か？と思うこともあるがキャリアアッ

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:意味あるのか？と思う研修がある。それも祝日に行うため休みが少

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回答者：回答なし/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:研修はよく行われている働きがい:主体的に働くことも、適度に働

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回答者：女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:外部の保育研修に参加できる。働きがい:子どもの成長は喜びがあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:若い社員が多く、新卒で入社しても数年経験を積めば主任。あるい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:ないです働きがい:離職者が多すぎで、園の土台づくりができてい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:上場企業なので、勤務歴で言えばキャリアになるともいえるかもし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:研修がある(大体日曜日か祝日なのでそれはどうかと思う)働きが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副施設長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:研修への積極的な参加働きがい:個人をしっかりと評価してもらっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

働きがい:幼稚園や保育園で経験があると、入った日数等関係なくいきなり担任を持たな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：１クラスの人数が少ないため一人ひとりの発達段階に応じた援助・関わりがじ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:研修は手厚いので、たくさん学びたい人は給料も出るし、たまに弁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：~集合研修～集合研修が年に数回あるため、給与は払ってもらえますがお休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：～風通しの良さ～HOPPAの保育園では、幅広い世代の人が働い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：園に寄るかと思いますが、HOPPAの保育園は若い先生が比較的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：小規模なので一人一人をしっかり見てあげることが出来る。また、ワンフロア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：経験三年足らずで施設長になることもあるので、全体的に不安の残

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供たちの成長を間近で感じられる。それが何よ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：役職によっては様々なスキルアップ、キャリアアップを狙えるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修は年に3回くらいあったような気がします。任意で英語の研修もあった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：生き残る為にはと、色んな新しい事を考え研修がある。ただでさえ保育士の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人数が少ない小規模なので子どもひとりひとりと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】保護者や会社からの評価を気にする人間が多く保身

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:学習塾が母体ということもあり、知的教育に熱心なので、指導する側としても

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修働きがい:子供の成長が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：職種の異なるのに合同全体研修があります。保育士、調理師、看護師がなぜ

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会社名	株式会社HOPPA
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://hoppa.jp
所在地	京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ

従業員数	870名
設立年	2011年
資本金	60百万円
代表者	関隆彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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