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株式会社HOPPAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社HOPPAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、株式会社HOPPAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士・幼稚園教諭・保育教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担任

2.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:一年ごとに異動があるが、人手不足なので年度途中でも異動にな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:会社と園との温度差の違い。会社は利益を求め、園は子どもたち

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:会社の方針があるので、自発的に新しい取り組みは出しにくい組

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:服装、保護者には「行ってらっしゃいませ」と丁寧な言葉で話す

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回答者：女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:塾が母体の保育園なので、とにかく身だしなみがうるさいです。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:服務マニュアルが厳しい。髪色は7ターンまで、通勤時の服装は

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回答者：回答なし/ 担任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

組織体制・コミュニケーション:とにかくグループ長だのエリア長だの多い。覚えられな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:自己満足的な考え方を持つ会社なので上の考え方中心で、現場の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副施設長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:こども一人ひとりを大切にしている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:イベントがあり　明るい社風組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:ネイティブの先生がいることを売りにしているが、服装や髪色の

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりを大切に、をスローガンに掲げている。母体が塾な

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良いため話しやすい。長という立場の人

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

2.7

口コミ投稿日：2020年12月29日

企業カルチャー・社風:小規模の園が多く、一人ひとりを大切にする保育を理念としてい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:利益重視です。組織体制・コミュニケーション:上部は現場の意

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:若くても主任や施設長になれるけど結局は上と下の板挟みです。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩できるスペースもなくどちらかと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：休憩の仕方は園によって違う。全員が子供達の午睡中の部屋

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：私がいる園はきちんと別スペースにて１時間取れている。午

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】園によっては休憩室もなく保育室で食

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】あるようで、ないような休憩だか、私

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:会社を大きくすることに意欲的になりすぎていて、回っていない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：社内交流補助金5000円が年1回支給がある。変動時間労

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い先生も多く派閥などもなく先生同士が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：午睡中に昼食休憩時間をとりつつ、午睡チェック、電話応対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：社歌を覚えるように言われます。毎回研修では歌わされます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ベテランの先生がほぼいないのでアドバイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：子ども主体の保育ではなく、保護者主体の保育なので内容の

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会社名	株式会社HOPPA
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://hoppa.jp
所在地	京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ

従業員数	870名
設立年	2011年
資本金	60百万円
代表者	関隆彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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