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株式会社ホームセンターバローの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:他部署間のコミュニケーションは足りていないと感じる
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦していい雰囲気はあるが、店長との関係にもよる。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ペット/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:やる気があれば責任ある仕事は任せられるが給与には反映されづ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:特に上位の方々と接する機会がございませんでしたので、社風や
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:社風は時代の動きに合わせて新しい分野へ挑戦している印象です
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回答者: 回答なし/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:働き方改革などを掲げきちんと取り組んでいる店長もいるが、未
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によって話しやすい方もいる。同じ部署の人た
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:店長や先輩などに相談すれば様々なことに挑戦して経験を得られ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが基本的には相談がしにくい環境にある。
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当者

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:トップの人間を崇高する風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:昔ながら。社長は激情型。でも、居心地はよかった。何故なら、
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:岐阜県のスーパーが発祥になって、東海地方を中心に店舗を増や
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:顧客第一組織体制・コミュニケーション:店舗によるが自分が出
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:一流企業と地方の田舎企業が混ぜ合わさった様な風土でした。組
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回答者: 女性/ トリミング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:仲は良かったと感
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