回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与や毎月の目標達成手当てのありなしは店利や催事目標に左右される。
なので自腹購入や数字合わせに走る店長は多い。
評価制度:
人員不足だから多少の研修でも店舗責任者になれるが、その後のフォローは期待しないほうが良い。
賞与や毎月の目標達成手当てのありなしは店利や催事目標に左右される。
なので自腹購入や数字合わせに走る店長は多い。
評価制度:
人員不足だから多少の研修でも店舗責任者になれるが、その後のフォローは期待しないほうが良い。