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株式会社なないろの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:
本部と現場での認識の違いがとても目立った。内部監査があるがあまり意味はないと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
事務所内が独特な雰囲気があり上司に相談はしにくかった。本部にも1回上司を通さないと話ができず話せる機会が少ない。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはあまり良くなかった。本部と現場での認
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:本部の言うことは絶対でした。前日に他の園にヘルプなど当たり
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:独特な社風です。本部が、偏った考え方をもっていると思います
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 担任

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:本部は本当に子どもの未来を考えているのか疑問に思う。保育の
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3.1
愛知県名古屋市東区葵3丁目15-31千種ニュータワービル 17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リスクマネジメントがしっかりしています。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区内神田215-9The Kanda 282ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】施設長の年齢が24歳だったりと若い面で他の保... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目15番3号
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ノミニケーションとして、会社から予算がおりて年に2回園内職員... 続きを見る
3.3
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:綺麗事ではないかと思いました。理由は、介護の仕事というのは、... 続きを見る
2.8
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:決まっていること以外は許さないという感じで元々見学をした際に... 続きを見る
3.1
埼玉県川口市飯塚1-2-16
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく楽しく元気よく組織体制・コミュニケーション:本社の方と... 続きを見る
3.0
千葉県市川市南八幡4丁目5-17
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー
組織体制・コミュニケーション:仲の良さが特徴ではあるが、保育の質の上がる仲の良さではない。... 続きを見る
2.7
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町183烏丸六条ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:午睡中に昼食休憩時間をとりつつ、午睡チェック、電話応対、書類... 続きを見る
2.9
東京都中央区ピジョンビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:保育現場は正社員、契約社員、パート全てのスタッフ約10名で、... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格重視組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバーシテ... 続きを見る

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