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株式会社オプトの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オプトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを391件掲載中。ライトハウスは、株式会社オプトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:
現場で自発的に働きながら成長する環境。会社発の研修もあるが、それよりは自発的に学べる人が成長が一番速い印象。

働きがい:
デジタルマーケティングの重要性が年々高まっており、クライアントの事業にとって欠かせないものになってきているため、クライアントの事業への貢献をダイレクトに感じることができる点、若いうちからチームや部をマネジメントできるチャンスも多く選ばれればマネジメント経験が積める点、

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:社内講座があるので、そこでいろんな知識を身につけることは可能

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:自ら手をあげていけば比較的任せてもらえられことの自由度が高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:マーケティングにまつわることは全て学べるかと思います。使うこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:社内異動制度が存在しており、しっかりと稼働しているように思う

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回答者：男性/ 動画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトデザインプランニング3部/ ユニットリーダー

3.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:未経験でも課題解決の思考技術やデザインスキル、ロジカルシンキ

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回答者：男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アカウントプロモーション・セールスマネジメント部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:・マーケティングコンサルタント、メディアプランニング戦略の新

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回答者：男性/ 動画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:知見の共有が盛んな為幅広い知見を獲得する事が可能です。またベ

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェブコンサルティング部

3.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:1年目の頃から大きな案件を任せられたりするため、他の会社と比

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回答者：男性/ ウェブ広告/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:業務量の多さ、任される範囲の広いさで新卒で若いうちは成長につ

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回答者：女性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:2年目以降のメンバーは研修がないので自力で成

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回答者：男性/ い/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:20代の成長できる環境としては非常によいと思う。時間が家族が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:手を挙げれば若い時から、責任ある仕事を任せてもらえるので成長

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回答者：女性/ コンサル、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:社員のキャリア形成に対してポジティブで、月一で部署の部長とM

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回答者：女性/ 広告運用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:様々な研修があったので、スキルアップの機会はたくさんありまし

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:人が足りていないので若手から大きな案件やミッションを任される

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回答者：女性/ プロセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション本部/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援は特になかったように思う。働きがい:働きが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:部署に大きく影響する。作業中心で成長も難しい部署もあれば、マ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:新卒では大きく成長できる。一人で学ぶことが多く、チャレンジす

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:若手も裁量をもって働ける環境であるとおもいます。こちらに関し

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回答者：女性/ トレーディングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングディレクション1部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:裁量権多くありため、判断や責任に関してとても敏感になりそう。

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回答者：女性/ SNSコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソーシャルマーケティング事業部/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:メガベンチャーと言われるだけあり、大企業らしいしっかりした教

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回答者：男性/ SNS/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:評価される際はとこと

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:広告代理店なのでいつかは事業会社や他のマーケ専業代理店に行く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:部署や職種によってその先のキャリアも異なるが、代理店や事業会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：ハッキリ言ってかなり雑。教育カリキュラムを作っている人たちの受けてき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:福利厚生や待遇面等は正直期待できないが、成長といった観点ではいろんな経

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:部署にもよると思うが、中途で入ると専門性に即したキャリア開発

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：目標設定をさせるが、大きくは上司の求めるレベルまで高めるような設定に修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：顧客の要望等に振り回されるような状況が全くないわけではないた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：基本的には手を挙げる人材を重宝する、減点方式ではない企業であ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：業界の特性上、仕事量が多いため、その分必然的に知識や経験が増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：仕事を通じてこのように成長したいという意思がある人には向いて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：裁量ある仕事を任せられる一方で、職位に対して裁量や職務量が多すぎる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：若い年次から積極的に責任ある職務を担当させることで、自立を促進させて

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会社名	株式会社オプト
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.opt.ne.jp/
所在地	東京都千代田区四番町6東急番町ビル

従業員数	750名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	金澤大輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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