オプトの成長・働きがい｜ライトハウス (2385)

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：目標設定をさせるが、大きくは上司の求めるレベルまで高めるような設定に修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：業界の特性上、仕事量が多いため、その分必然的に知識や経験が増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：裁量ある仕事を任せられる一方で、職位に対して裁量や職務量が多すぎる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：若い年次から積極的に責任ある職務を担当させることで、自立を促進させて

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:イラレ・フォトショの技術は身につきます。特に画像合成。それだ... 続きを見る

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会社名	株式会社オプト
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.opt.ne.jp/
所在地	東京都千代田区四番町6東急番町ビル

従業員数	750名
設立年	2015年
資本金	100百万円
代表者	金澤大輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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