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株式会社丸亀製麺の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:私がいたエリアは私の周りの店長が30代後半~40代前半が多
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。が、、そんな
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:半年に一度全社員会議があり、交流はあります。上司も
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:店長はみんな若い20代~30代が多い印象。なので店長同士話
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:若手が活躍しているので刺激になりコミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ 営業社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:マネージャーも店長も若い。本当に変わった人が多いため、一緒
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:目標に向かって歩続けるいい社風のよう
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口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は人が足りていない店舗はな
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業理念の浸透：トリドールジャパンの経営理念は、「すべては、お客様のよろこびのた
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：うどんのお店なのにいろんなメニューが増えていて方向性が
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株式会社丸亀製麺の女性の口コミ（117件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(6件)
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