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株式会社丸亀製麺の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:本当にやる気があって昇進したい!という思いがあれば、上司は気
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:店長試験などの研修は多く開催されていたが、開催される場所が遠
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回答者: 女性/ 印象/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:店長になるための試験は頻繁に受ける機会がある。研修もエリアに
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:全体を通して成長はあると思います。でも作業内容や雇用人数が店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:新卒でも中途でも入ると必ず研修期間がありトレーナーのもと仕事内容を習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:会議や講習が頻繁にあり、同期と会うことでモチベーションが上がります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:研修中では、残業30を超えてしまうといけないので、勤怠を切って作業を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:自分の強みを理解して様々なことに挑戦させてくれる。やりたいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:上手くいったときに上長の方が褒めてくださいます。毎日出勤、退勤報告があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:まだ新卒採用が始まってあまり年月が経っていないため、成長フロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:入社1年とかでも店長になることができます。S1試験、S3試験を受けてし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:自分の行ったことに対して、上司がフィードバックや改善方法を教えてくださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:衛生、売上、人材教育などなど、、、。自分で策を講じて挑戦し、結果をすぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:衛生、人材教育、売上、などなど、、、。改善しようと思ったら自分のやり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社時1週間から2週間ほど東京で研修後、3ヶ月間研修店舗にて研修を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:研修3ヶ月といっても覚える量に対しては短いように感じる。どれだけその
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