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回答者別の社員口コミ(太平洋精機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上越工場や新潟工場にいないので、よくわ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】上越工場や新潟工場にい
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に、自分から成長を求め、成
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】典型的な年功序列の日本中小企
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】課長職になると、日本生産性本部の中間管
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何らかの自分しかできないことを
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中国の工場に出向してはいいが、駐在期間を設け
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いきなり即戦力として求められる。仕事のやり甲
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】東京事務所の方ではまず新卒は募集していません
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とても提案しやすい環境。現副社長は皆
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】工場の工員として入社の場合、現場である以上、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社のホワイトカラーは全体的に人が少なく、直
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】何とも言えない。入社してか
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分で前年の10月、11月あたり翌年の目標を決め、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】微妙。入社してからいきなり中国の工場へ
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