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ファイザー・ファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:
業界内で間トップクラス。
住宅手当は東京で25万円程度の上限で、
家族宅の場合は5万円程度で済むことが出来ます。

オフィス環境:
オフィスは一才排除され、自宅で、仕事をする。
東京本社のみ。

不便な点が目立つより利点の方がある。
会議もリモート。
キックオフ介護の様なものものほとんど無い。

Web面談をする際に家族に迷惑になるのが気になりますが、
それを工夫すればとても過ごしやすい仕事環境です。

ファイザー・ファーマ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:
基本土日はやすみ。
ライフワークバランスは取りやすい。

多様な働き方支援:
復業も申請すれば問題無い。
リモートワークです。
営業所の人ともほとんど会わない。

淋しいと思うこともなく、
すでになれてきました。

このまま更にファイザーではリモートワークが加速すると思います。

仕事はとてもしやすくダイバーシティーも推進しています。

ファイザー・ファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋工場製剤部包装グループ/ グループ部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
若手を含めてやる気のある社員にはやりがいのある仕事をアサインされる。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は比較的コミュニケーション障害はない。

ダイバーシティ・多様性:
DEI

ファイザー・ファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋工場製剤部包装グループ/ グループ部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうと動いている。休暇は取りやすい。

ファイザー・ファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋工場製剤部包装グループ/ グループ部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:
いろんな種類の研修は受けることができる。

働きがい:
休みがとりやすい。休みが多い。

ファイザー・ファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製剤/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前シンプルなオペレーション作業をイメージしていた。
入社後のギャップとしては、シンプルなオペレーション作業の行程がほとんどだが、多能工を増やしていこうという雰囲気があり、覚えることがかなり多い。

ファイザー・ファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋工場製剤部包装グループ/ グループ部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
新規事業にチャレンジする、またスピード感がある。

事業の弱み:
Globalな組織なので、足並みをそろえることは難しい。

事業展望:
競争が激しい業界であるので、この先不透明である。

ファイザー・ファーマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
固定給がしっかりしている
3月の業績賞与で差が開くが、
ゼロになることはなく数字か悪くなる時も救済される。

日当は少なめで2100円。
その他持株会もある。

評価制度:
昇給は数字である程度決まる。
昇格はある上司や部長の裁量に委ねられる。

外資だか、
固定給がしっかりしてるのでら素足悪くてもそれほど大きく影響は無いです。
100万円程度の年間のなさがある。

昇給していくことが重要です。