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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ゼロエネルギー住宅と言う時代の先端の勉強ができる。商品的には品質は確かなので、核心をついた商談ができれば競合負けすることは少ない。近年土地の購入の難易度が増しているため、そのチャンネルでの提案ができれば営業負けしないトークが使える。いずれにしても時代に合わせた営業手法は必要なのだが、会社から与えられたものではなく自分で工夫できる人なら面白さを感じる仕事を自分で作っていっても良いのでは。その点は邪魔されることは少ないと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:デザイン性が低く、その点を補う人員の育成が追い付いていない。一言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:コンサルタントを入れているので受け入れる気持ちのある人にとっては自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業職には関係のない休憩時間の設定があり、退社時間が18:4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業、設計、工事の休暇が揃わないため、社内での打ち合わせで難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:注文住宅の営業業務全般。自分でプランを描いても誰も何も言わないし、土地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:営業にはノルマはないが、最低限の数字はやらないと収入が激減するため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:やり方が古く、昭和時代から変わっていないと感じられることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:乱暴な退職も実際に見てきた。人を大事にしていないため、いつかどこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価において良い点を探すのが大変な会社。客観的な評価は期待できない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:自分次第。会社がつぶれたら困るから頑張るくらいの気持ちが無いと続かない
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口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:商品とお客様の関係は良いがそれを維持するためには社員の協力が不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:8棟以上売らないと歩合給はメリットがない。まったく歩合が付かないわけで
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社屋が古臭くてダメ。社長所有のアパートを改装した社屋だが、入口から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念、基本行動、業務の方針など羅針盤になる物がない。作っても活か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:これから求められる省エネ性を考えたら非常に良い商品は作っている。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:理念は寄せ集めの意見をまとめたもので芯の通ったものではない。反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:商品的には地球環境の温暖化防止や低炭素生活に貢献できるスペック
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人付き合いが淡白なので粘着した人付き合いが苦手な人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:社内教育は標準化されていない。責任を持って人に指導できる人がいない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一月のみ勤務時間が短くなる。出勤日の拘束時間は長いがその分休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:戸建て住宅の販売だが祝日は休み。年末年始も割と長めの休日があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:自分で責任をもって行動する分にはなんの拘束も受けない。成績を上げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:協力業者の質は良い。コーディネイターの女性の頑張りで何とか業務が回っ
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