イゼッチハウス北海道の業績・将来性・強み・弱み

成長性・将来性：デザイン性が低く、その点を補う人員の育成が追い付いていない。一言で言うと実力のある人間に正当な報酬を払うという感覚が無いので提案力にいは期待できない。一部の営業マンの方が設計部よりもまともなプランを書いたりしているようではまだまだ。社内の人間関係をもっと良くする工夫をして、人の力を引き出すにはもっと相互の信頼関係が必要。経営陣が社員を信用していないのでかなり難しいと思うが。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：注文住宅の営業業務全般。自分でプランを描いても誰も何も言わないし、土地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：営業にはノルマはないが、最低限の数字はやらないと収入が激減するため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：乱暴な退職も実際に見てきた。人を大事にしていないため、いつかどこか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：商品とお客様の関係は良いがそれを維持するためには社員の協力が不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：これから求められる省エネ性を考えたら非常に良い商品は作っている。

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口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：商品的には地球環境の温暖化防止や低炭素生活に貢献できるスペック

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会社名	イゼッチハウス北海道株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://zeh.jp/
所在地	北海道札幌市東区北４３条東１９－２－２

従業員数	15名
設立年	2002年
資本金	35百万円
代表者	鏡原勲
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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