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その他
女性
回答なし
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その他
女性
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
一年に一度上司との面談で、自身の努力した内容を話します。そこでこれまでの残業時間、修理件数、営業提案件数等で評価されます。
日頃の態度も見られているので、周囲に積極性をアピールしていれば、よっぽど悪い評価にはなりません。
5段階評価でB評価を頂いても、年の昇給は5000円程。私より評価の低い同期と昇給幅は変わりません。年功序列制が否めません。
賞与は夏6月と冬12月に2回あり、基本給の4ヶ月分です。
毎月9000円の日当と、組合員になれば月3000円の日当、深夜の携帯当番では4000円手当てが出ます。

評価制度:
年功序列制が否めません。実力を発揮すれば評価はされますが、役職には中々つけません。

回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会等では新卒採用に力を入れており、若返り
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ここは詳しくないのでノーコメントとします組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:強制的に休みを取らされるため、有休消化率は非常に良いでしょう
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:9:00から17:45迄が基本就業時間。案件によっては8時に
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:年二回6月と12に支給されます。基本給×2が基本になっており、倍率は評価に
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はしっかりとしています研修に関しては新入社員だ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:「根性」のみですかね事業の弱み:弱みはかき消す風潮があることが弱みか
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:様々な資格取得が可能なので、自信のステップアップは十分可能で
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年に2回あり、昇給は年に1回です。前期、後期で面談があり、
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:この辺は非常に充実していて、不満の声はほとんど聞いたことがありませんオ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:退職金制度有り。確定拠出年金もあります。オフィス環境:各県に事業所があ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の採用も行っていますが、重量のある機械(2.30kg)を動
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:基本的に年功序列。一般社員から役職付きの社員へ昇進する際には会社独自の
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:12年入社時は深夜勤務等がなかったのですが深夜勤
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅補助、家族手当はないが交通費は支給され退職金は企業型確定拠出型年金
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:公的資格の取得時に資格取得時に申請することで一時金が頂けます
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務になる為、土日祝日の出勤が発生します。土日祝
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:異動の際は賃貸マンションを借上して社宅扱いとして家賃の一部補助がありま
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男性社員がかなり多い為、人数的にも業務的にも女性向けの仕事では
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:高卒新卒者を主に採用しており、会社で社会人として育成してい
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:複合機やPOSの保守等、これからもなくなる事のない
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本サービス部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性に対しては大切に扱われる風潮
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:家賃補助はほぼな
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