回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リハビリテーション療法科
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 283万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 283万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与面に関しては年俸制のため経営状況に合わせた変動がないことはいい点と思える。
金額的には高くも低くもないが、業務量を考えると安過ぎる。
評価制度:
症例発表、実習生の教育によりリハスタッフとしての評価がされ、すべてクリアすると一人前とされる。
先輩スタッフも相談に乗ってくれて難易度的には8わりくらいはステップをじゅんとうにふんでいける。
最短で3年程度で可能であるが、ずっとクリア出来ないスタッフも存在する。
その後、役職に至るのは経験年数、実力が半々といったところ。
給与面に関しては年俸制のため経営状況に合わせた変動がないことはいい点と思える。
金額的には高くも低くもないが、業務量を考えると安過ぎる。
評価制度:
症例発表、実習生の教育によりリハスタッフとしての評価がされ、すべてクリアすると一人前とされる。
先輩スタッフも相談に乗ってくれて難易度的には8わりくらいはステップをじゅんとうにふんでいける。
最短で3年程度で可能であるが、ずっとクリア出来ないスタッフも存在する。
その後、役職に至るのは経験年数、実力が半々といったところ。
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回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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