回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 1万円 | 35万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
毎年昇給がありますが、金額は個人で違うと思います。年功序列ではないので頑張った分、上の人が認めてくれれば昇給の幅が広がると思います。
手当などは良くも悪くもない気がします。
賞与は、毎年2回（夏、冬）あります。
それぞれ1ヶ月分位だったと思います。
評価制度:
年功序列ではないので実力次第だと思います。
昇進、昇格については、男性の方が有利な感じがします。
基準はわかりません。
毎年昇給がありますが、金額は個人で違うと思います。年功序列ではないので頑張った分、上の人が認めてくれれば昇給の幅が広がると思います。
手当などは良くも悪くもない気がします。
賞与は、毎年2回（夏、冬）あります。
それぞれ1ヶ月分位だったと思います。
評価制度:
年功序列ではないので実力次第だと思います。
昇進、昇格については、男性の方が有利な感じがします。
基準はわかりません。