ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社はるやまホールディングスのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

株式会社はるやまホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円240~570万円15人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲240~570万円
回答者数15人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		318万円
（平均年齢31.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		465万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社はるやまホールディングスの回答者別口コミ（20件）

  • 販売部 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月21日
  • はるやま事業部 / 一般社員 / 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月03日
  • 主任 / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月24日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月15日
  • 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月30日
回答者一覧を見る（20件）

株式会社はるやまホールディングスの職種別口コミ（69件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（57件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（69件）

株式会社はるやまホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
福利厚生:
総合職には住宅補助が大きく、元々給与から引かれているため、年収で計算したら低いが、家賃補助加えて計算すると、他の会社とあまり変わらない。なんならむしろ良い方。ですが、一般職の方には絶望しかない。総合職の方は神だと思います。その代わり転勤がありますが。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ はるやま事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので急にこの日出勤してと言われることがあります。とにかく自分は予定がある、予定を狂わされたくないと思う人は希望のシフトを出す際に休み変更は応じれないと言っておいたほうが良いと思います。
ただ、誰かの代わりに出勤したときにその人との関係がそれなりによければ自分がシフト出困ったときに相談できるかもしれませんね。
他店舗への応援（別の店舗で欠員、人手不足など）も前日に急に言われたりすることもあるので会社に振り回されるという心づもりは必要だと思います。
実際、私は翌日が休日なのに他店舗への応援に行かされました。一応振替の休日は貰えましたがモヤモヤすることはありますよね。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
オーナ企業の為、TOPダウン形式である。

組織体制・コミュニケーション:
一部上場企業の標準的な会社である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
女性の働きやすさ:
売れれば女性であっても店長になれる。ただそれより上に上がると体力的に難しい。県を跨いだ移動が月に何度もある。
人員がいれば休暇は取りやすい。が、各店舗の店長による。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
成長・キャリア開発:
目に見えて、数字が上がってくると、段々接客もできるようになってきたのかなと自信に繋がっていく気がします。
会社から何か資格を取る為にお金が支給されたりは特にありませんでした。
研修制度は手厚いので、初めてのアパレル経験の方でも気軽に始められるかなと思います。単価の高い衣服を扱っているので、お客様への言葉遣いや気遣いは、次他のアパレルに行っても
問題なく、働けるくらい知識が増えると思います。ボーナスが多い訳でも、目標の数字を達成してもインセンティブが出るわけではなく、あくまで個人の評価で、この人はよく売った人です凄いです。のような簡単な紙の表でしか
評価されないので、インセンティブがない分、資格の支援制度があれば良いなと思います。周りに資格を取らせてもらったり、資格を持っている人はいらっしゃらなかったので、基本的に資格を持っているからといって何か昇給があったり、ベースアップがあったりも無いのかなと思います。店舗によるかもしれませんが、すぐ人が辞めてしまう店舗もあったりと、当たり外れが店舗によってある会社な印象なので、まずはその点についての会社としての考えを改めて頂けるともっともっとみんな働きやすくかるのかなと思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部

4.8
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数字にこだわる感じではないのかなと思っていたら、かなり数字にはシビアで毎日ノルマを朝礼で言われるので、それをみんな目標に一日を頑張る形で、チームプレイというよりは
完全に個人プレイな所が意外だなと感じました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月16日
事業の強み:
従業員の能力は高いと思う。リーダーシップがとれる人材がいれば伸びる会社だと思う。

事業の弱み:
リーダシップをとる人材が少ない為、何事にも決定に時間を要す。そのため、ミッションはいつもタイトなスケジュールで
とても大変。

事業展望:
このままでは事業としては厳しい会社。業績がその結果を示している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社はるやまホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与改定を実施後、昇給は非常に良くなりました。売上や店舗に貢献している人は非常に昇給率は良いと思います。ですが、販売していない人は少し厳しい昇給。それも全ては店舗とその人のやる気次第だと思います。賞与はコロナ禍の影響で絶望。今後、継続してはるやまが黒字でいけば元の賞与に戻る可能性は0%ではありません。売っていれば沢山もらえると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 株式会社はるやまホールディングスの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。