口コミ投稿日:2023年07月24日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部
4.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ PSFA事業部
2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ はるやま商事株式会社
2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
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3.9
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制のため、慣れないとつらそう。本部は土日休みだが...
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2.9
埼玉県川口市末広3丁目3-22
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いわゆる派遣会社なので勤務状況は派遣された現場依存になります...
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4.0
東京都千代田区九段南3丁目4番5号番町ビル3階A
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3.3
東京都中央区八重洲1丁目5-17八重洲香川ビルディング 6F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はちゃんと存在します。私が入社する前までは、有給は辞める...
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4.1
東京都港区西新橋2丁目7-4CJビル11階
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社はるやまホールディングスのカテゴリ別口コミ(69件)
株式会社はるやまホールディングスの回答者別口コミ(20人)
- 販売部 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月21日
- はるやま事業部 / 一般社員 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月03日
- 主任 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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4.2
最新の回答:2023年07月24日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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3.5
最新の回答:2023年06月15日
- SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月16日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
株式会社はるやまホールディングスの評判・口コミ
株式会社はるやまホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はるやまホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ はるやま事業部/ 一般社員
シフト制なので急にこの日出勤してと言われることがあります。とにかく自分は予定がある、予定を狂わされたくないと思う人は希望のシフトを出す際に休み変更は応じれないと言っておいたほうが良いと思います。
ただ、誰かの代わりに出勤したときにその人との関係がそれなりによければ自分がシフト出困ったときに相談できるかもしれませんね。
他店舗への応援(別の店舗で欠員、人手不足など)も前日に急に言われたりすることもあるので会社に振り回されるという心づもりは必要だと思います。
実際、私は翌日が休日なのに他店舗への応援に行かされました。一応振替の休日は貰えましたがモヤモヤすることはありますよね。