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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:
採用におけるキャリアを考える際に、採用担当としてある企業に入るというところを最終地点に見据える人が多いと思いますが、RPOではまた違った視点で採用キャリアを見つめることができると考えています。
第三者的な目線でクライアント先の採用を考え、候補者市場を見つめ、それに対して対応策を考えアクションを取る、という形で仕事ができるので、コンサル的なマインドセットで採用業務に取り組むことができると考えます。
またAMSでは自身のキャリアプランや興味のある業界などに応じてアカウントを変更することもできるので、複数のグローバル企業を経験できることはもちろん、違った業界や違った候補者層に対する採用を経験できるのも醍醐味の一つです。
そのような経験を積む中で、AMSの中でも昇級をしたり違うポジションへ内部応募するなど、多くのチャレンジ機会が用意されています。

働きがい:
RPOというビジネスモデルが色々な形・意味合いで日本でも普及しており、クライアントのニーズも事業内容や業界等により様々です。これからも時代背景の移り変わりによりさらに違った形のニーズがRPOにも発生してくることが予想されます。
その中で自身の採用スキルがどう対応していけるのか、どう発展させていけるのか、そういったスキルの獲得や向上はRPOの環境だからこそ他では味わえない体験として得られるものだなと感じています。
また限定した職務だけをやるのではなく、クライアントから大きな裁量を持たせてもらえる環境であるため、プレッシャーもある程度はあるものの、クライアントの採用成功に向けて自身ができることを常に考えて仕事ができることにやりがいを感じます。

回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:AMSの給与制度は基本給(年俸制)+賞与(年1回)です。そのため基本給
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:AMSとしてはグローバル展開の会社なので、社内公用語が英語
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:やはりAMSじゃグローバル展開をしている企業であるため、その基盤の強
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:AMSの勤務時間は9:00 - 18:00ですが、実際はクラ
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回答者: 女性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時のお給料交渉が大事だと思います。昇給は年に1回ありますが、会社の
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回答者: 男性/ Talent Sourcer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:採用担当者として経験豊富な社員、また業務をとても楽しんでい
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:交通費や社会保険、また健康診断費用等のカバーはもちろん、産休・育休制度
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回答者: 男性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:日本にオフィスができてできて間もないため、現在進行形で福利厚生を整えよ
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回答者: 男性/ Talent Sourcer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制となるので、安定した給与形態となります。その他、個人のパフ
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回答者: 男性/ Talent Sourcer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをとても重視している会社なので、残業が必
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回答者: 男性/ Talent Sourcer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
働きがい:アカウント先の採用活動を担当することにより、その会社の採用手法を学びな
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとRPO経験者として入社しているため、業務
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回答者: 男性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各クウォーターごとに上司との評価面談がある。その場でクウォーターの評価
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回答者: 男性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:性格の良い同僚が多い、基本的に中途採用をしており、さまざま
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回答者: 男性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:アカウントにもよるが、私は外資のtech系アカウントで、残業
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4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:AMSはグローバルで見ても活躍している女性がたくさんいます!ワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
働きがい:転職せずとも様々な企業の採用業務に携われる。従って、様々なビジネスモデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月22日
雇用の安定性:業務委託である以上は、クライアント先の経営状況に左右される可能性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:日本だけではなくアジアパシフィックの同僚たちとも連携を取り、採用戦略を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
給与水準:給与面ではかなり良い会社だと思います。弊社に転職し、前職からいただいて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:試用期間中は、政府によって義務付けられている福利厚生以外に、有給休暇、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:弊社AlexanderMannSolutions株式会社は、90カ
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回答者: 女性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはある程度裁量を持たせてもらえるのでそれ
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回答者: 女性/ Recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:通常の健康保険のみです。福利厚生に関しては決して良い
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