回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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Alexander Mann Solutions株式会社の口コミ一覧ページです。Alexander Mann Solutions株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。ライトハウスは、Alexander Mann Solutions株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
Alexander Mann Solutions株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
採用におけるキャリアを考える際に、採用担当としてある企業に入るというところを最終地点に見据える人が多いと思いますが、RPOではまた違った視点で採用キャリアを見つめることができると考えています。
第三者的な目線でクライアント先の採用を考え、候補者市場を見つめ、それに対して対応策を考えアクションを取る、という形で仕事ができるので、コンサル的なマインドセットで採用業務に取り組むことができると考えます。
またAMSでは自身のキャリアプランや興味のある業界などに応じてアカウントを変更することもできるので、複数のグローバル企業を経験できることはもちろん、違った業界や違った候補者層に対する採用を経験できるのも醍醐味の一つです。
そのような経験を積む中で、AMSの中でも昇級をしたり違うポジションへ内部応募するなど、多くのチャレンジ機会が用意されています。
働きがい:
RPOというビジネスモデルが色々な形・意味合いで日本でも普及しており、クライアントのニーズも事業内容や業界等により様々です。これからも時代背景の移り変わりによりさらに違った形のニーズがRPOにも発生してくることが予想されます。
その中で自身の採用スキルがどう対応していけるのか、どう発展させていけるのか、そういったスキルの獲得や向上はRPOの環境だからこそ他では味わえない体験として得られるものだなと感じています。
また限定した職務だけをやるのではなく、クライアントから大きな裁量を持たせてもらえる環境であるため、プレッシャーもある程度はあるものの、クライアントの採用成功に向けて自身ができることを常に考えて仕事ができることにやりがいを感じます。