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イニシアス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:通勤手当3万円まで、それ以外何も無し。オフィス環境:事業所は駅から近い
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:研修はあるが長くだらだらな印象、働きがい:子供の成長のお手伝
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度はありますが、配属先の教室による評価制度:わかりませ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金はありませんオフィス環境:各教室によ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昨今の新型感染症の煽りを大きく受け、大型連休が解
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務先により営業日が変わるので日曜営業があったり
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回答者: 男性/ 児童発達支援・放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思う。年齢
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:管理職をされている女性の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:同じ子供は一人としていないし、同じ子でもいつも違う顔を見せてくれます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:学校生活が上手くいかない、日々の生活でどうやって関っていけば良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:未来を担う子どもたちに接する仕事は、非常に責任とやりがいのある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:まだまだ成長過程にある会社のため、研修や教育は体制として完全に整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:日々子どもたちと接する中で、常に課題と向き合い、子どもたちが一つでもで
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:弊社の職員の話を聞くと、殆どが「前職よりも給与が下がった」と言っていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:対象が各ご家庭の宝である「お子様」なので、責任は重大です。責任が重大だ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
評価制度:企業して3年という若い会社ということもあり、「人事評価制度」については
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:事業自体は社会貢献していると感じますが、世間ではまだまだ認知さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:支援の対象が子供ということもあり、自分が本気で対応した分、もしくはそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スポーツを通じて障害を持つ子ども達に対して、その場だけでなく、日々の生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社当初、教育、研修は思った以上に充実した内容でとてもありがたかった
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:勤務の時間が短く、残業時間ゼロをモットーにしている会社であるので、1人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:ここに通っている子ども達は、生き辛さを抱えてはいますが、早い段
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:発達・教育アドバイザーの方に来て頂き、発達障がいの子どもについて、専
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口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:言葉の一つ一つが療育している子ども達に対して影響を与えるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:難しい問題を抱えている子どもたちと向き合い、その子たちが感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:発達・教育アドバイザーの方に来ていただき、発達障がいの子どもについて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:指導の対象としている子どもたちがADHDやアスペルガーなど、「
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:発達に遅れのある子どもたちの苦手なこと・嫌なことをどうすれば克服できる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スタッフ皆で一人ひとりの子ども達の成長をサポート出来る事。子ども達の苦
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:給与に関しては、女性で主婦である自分としては満足しておりますが、家族を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新しい会社なので、様々な部分で貪欲です。子供の成長のために良いものは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:予防接種や、資格取得のための経費などは全額出していただいております。健
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:法改正や地域性等、外的要因によって左右される部分もあるので、その点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:子ども(小学生以下)に対して苦手意識があったり、運動が苦手な方は少しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:国の福祉事業に対してのルールが存在しているので、ルールの改正が鍵を
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